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“你们高中生是怎么回事，一个个弯腰弓背的！长得那么高，看着像是一米六，给我挺直！自然点！”小姨批头盖脸的骂过来。
传单页最后被设计为正面男女合照，背面六张缩略图，四张女，两张男的形式。徐玲玲最后基于审美提了一些修改意见，敲定了最后的版本。
“那是，这几张图片拍出来像是网上下的，谁知道是出于我徐玲玲之手。”徐玲玲还捎带着夸了一下自己。
他还特意穿了传单页上的同款，把某阿姨的手往身上拉，“您摸摸这质量，是不是粗制滥造的货。”
小姨一愣，打折牌子撤了，整条街都打折的情况下，她不打，那还怎么卖？
陈晨忽然想起罗永浩的一句推心置腹：整体肯定是赚钱的，但部分是让利的。
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虽说课代表女同学把作业发下来，放在桌子上方向不一样，青春期的男生都会觉得自己是不是被暗恋了。但陈晨又不是小男生了，直觉告诉他，顾雪雯此女，肯定居心叵测没跑。
她内心已经有了初步的雏形，可以概括为“先搭架构，再放人员”，“公私分明”以及“奖励优秀”。
最后一点，奖励优秀。今年发放完普通员工的工资薪金后，剩余的利润，按照合伙比例，分给了合伙人。本来给Lily和Agatha两组审计小组，各预留了5%的奖励，她们没有单独给道某一个人，而是全组其他成员平分了。
虽然一开始，大家会有一点儿不适应，甚至有些怨言，但是，对事务所展开良性竞争应当还是很有好处的。
她站起来，走出去，稍微提高一下声量，唤道：“Lily，Agatha，待会儿你们来一下我这里。”
取而代之的是，她开始尝试从经济效益的角度来考虑。
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两人说说笑笑了一会儿，李婧就回自己的办公室了。
这个框架搭好后，如果有退出的人员，就赶紧新招人补上。根据流动人员结构，采取不同的措施。比如合伙人级别，就要审慎招录，了解清楚对方的来龙以及去脉。如果是骨干级别，就要联系猎头，或者业内人脉关系，妥善挖人。如果只是普通员工，或者简单、重复性工作人员，那么，就要迅速招人填补上，而且，这种情况下，招实习生也是一种不错的办法——省钱还好用。
虽然一开始，大家会有一点儿不适应，甚至有些怨言，但是，对事务所展开良性竞争应当还是很有好处的。
Lily回过头，看了一眼身侧的Agatha，她心里想，“可能这就是Agatha业务精湛，工作经验也丰富，明明比自己和李婧先进入天富，却一直没法成为合伙人的原因”。
精致小巧的脚踝之下着了一双小皮鞋，季宴舟眸色一暗，不禁好奇起来，真的会有人的脚跟手掌一样大吗？
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