员工手册是企业管理员工的重要渠道之一，员工手册的内容一般包含手册前言、公司简介、手册总则、培训开发、任职聘用、考核晋升、员工薪酬、员工福利、工作时间、行政管理、安全守则、手册附件。下面我司就员工手册内容展开浅谈。
1、手册前言，对这份员工手册的目的和效力给予说明。
2、公司简介，使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。
3、手册总则，一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事，从而达成员工和公司之间的彼此认同。
4、培训开发，一般新员工上岗前均须参加人力资源部等统一组织的入职培训；以及公司不定期举行的各种培训提高业务素质以及专业技能。
5、任职聘用，说明任职开始、试用期、员工评估、调任以及离职等相关事项。
6、考核晋升，一般分为试用转正考核、晋升考核、定期考核等。考核评估内容一般包括：指标完成情况、工作态度、工作能力、工作绩效、合作精神、服务意识、专业技能、等。考核结果为“优秀、良好、合格、延长及辞退”。
7、员工薪酬，员工最关心的问题之一。应对公司的薪酬结构，薪酬基准，薪资发放和业绩评估方法等给予详细的说明。
8、员工福利，阐述公司的福利政策和为员工提供的福利项目。
9、工作时间，使员工了解公司关于工作时间的规定，往往和费用相关。基本内容是：办公时间、出差政策、各种假期的详细规定已经相关的费用政策等。
10、行政管理，多为约束性条款。比如，对办公用品和设备的管理、各人对自己工作区域的管理、奖励、员工智力成果的版权声明等。
11、安全守则，一般分为安全规则、火情处理、意外紧急事故处理等。
12、手册附件，与以上各条款相关的或需要员工了解的其它文件。如财务制度、社会保险制度等。
如需进一步查询，欢迎随时拨打城际产业联盟
义乌电话：0579-85206707，13516955807传真：0579-85206709
E-mail: 2355725139@qq.com
联系地址：义乌市稠州北路1121号福田大厦A座905室
联系人：陈小姐
网址：www.citilinkia.com/